企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。

企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。

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企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

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企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供（）的形式与载体。

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企业文化的核心是获得高额利润。

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企业文化的内部结构由（）部分组成。

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企业文化不具有激励功能。

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简述思想政治工作与企业文化的区别。

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企业文化冲突的特征不包括（）。

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简述思想政治工作与企业文化的联系。

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