在激烈的市场竞争中，能获得持续竞争优势的企业文化必然具有三个基本条件，即（）。
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企业文化冲突的特征不包括（）。
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企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。
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企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
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重视发挥文化的社会教育功能，要大力发展（），营造积极健康的文化环境。
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企业文化的核心是获得高额利润。
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企业文化的内部结构由（）部分组成。
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简述思想政治工作与企业文化的区别。
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简述思想政治工作与企业文化的联系。
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