单选题
A合并或分立
B成立或解散
C合并或破产
D上市或倒闭
正确答案
答案解析
略
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
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用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同如何处理？（）
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用人单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失应承担何种法律责任？（）
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）%
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任，承担连带赔偿责任的份额不低于原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的（）
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