在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）。

在解决冲突的过程中，双方均受到损失的一种方法是（）。

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在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）

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在项目管理中，下列哪种谈判方法最有利于解决冲突？（）

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在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。

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解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）

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哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）

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回避策略中解决冲突的方法包括（）。

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五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

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运筹学在管理中的应用开创了运用数量化方法解决问题的先河。

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