在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。
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在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）。
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解决冲突的人际性策略方式包括（）。
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下列哪种冲突情景，适合采用回避策略？（）
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在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？
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彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有（）
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面对冲突的解决方法包括（）。
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处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
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当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
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