现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）

市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。

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在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。

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在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）

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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。

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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。

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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）

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我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

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公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。

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人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（）

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