劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在（）日内作出是否受理的决定。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）

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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）

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发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内向仲裁委员会提出书面申请。

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调解委员会调解争议的期限为（），双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。

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调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（）

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调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（）

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应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

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某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（）

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