A李某
B王某
C徐某
D陈某
E张某
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。
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医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()
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用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
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张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括:因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。()
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()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。
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职工因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍
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