判断题

用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

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  • 职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

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  • 职工患病或因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

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