多选题
A计件工资计划
B高工资率计划
C日工作量法
D业绩相关支付计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些？
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某种员工激励计划的缺点是：奖金在不同的年度内之间会发生波动，且与个人的努力无关，这种员工激励计划是（）
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员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。
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能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）
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下列属于恐吓激励方式负作用的是（）。
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下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。
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内部营销指的是公司必须引导和激励与顾客接触的员工和服务支持型员工，运用团队的力量实现顾客满意。
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以下属于保健——激励理论中激励因素的是（）
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对员工激励作用较小的工资制度是（）.
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