单选题
A一个月
B三个月
C六个月
D一年
正确答案
答案解析
略
相似试题
下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。
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通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。
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对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是（）
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。
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对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。
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工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）
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可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。
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关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
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