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赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）
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（）即谋求最高的工作效率，管理的中心问题是提高劳动生产率。
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管理过程学派把管理人员的工作职能划分为（）
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古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过（）
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（）是极少能胜任以效率工程师为职业的人士之一
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《十二效率原则》一书被称之为管理思想的一个里程碑，其作者是（）
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把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）
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埃默森被（）称作“为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型，效率工程师的代表人物”
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简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件。
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