以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。

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以下属于教育培训统计工作基本程序的是（）。

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培训课程开发的基本程序包括（）

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

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在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。

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以下不属于课程构成要素的是（）。

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课程开发的基本原则（）

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培训课程开发的基本特征是（）

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以下各项属于备课的基本原则的是（）。

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