培训课程开发的基本程序包括（）

以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

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以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

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企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。

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培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：（）

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培训课程开发的基本特征是（）

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课程开发的基本原则（）

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开发培训项目的基本方法有（）

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职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。

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