可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。

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合理的工资总额可以用（）的方式来推算。

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企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

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企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）

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可以从哪些途径入手来实现运输的合理化？

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中国小企业在经济中的地位可以通过中小企业数在企业总数中的比重、中小企业从业人员在全部从业人员的比重、中小企业产值占总产值的比重等指标来衡量。

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一般而言，营业利润占利润总额比重越大，表明企业利润来源的基础越是稳固，收益的质量也就越高。（）

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“信息化投入总额占固定资产投资比重”是属于企业信息化基本指标体系的（）下的二级指标。

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受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）

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