一个完整的培训方案必须包括（）。

一个完整的培训目标一般包括（）。

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让受训者阅读一则完整的涉及某个重要问题的真实管理情景的描述，然后要求受训者找出一个适当的解决方案的人员培训方法称为（）

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企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）

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一个完整的方案还应包括劳动计量（绩效评价或称绩效考核）和应发工资的计算办法。

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演练方案是指依据演练目的和应达到的演练目标对演练性质、规模、参演单位和人员、假想事故等制定的总体设计。一个完整的总体设计方案包括（）。

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企业生产过程的组织工作的对象是包括厂房、设备、产品在内的物体，它必须与（）结合起来，才能组织起一个完整的生产系统。

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在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。

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培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案，其设计过程必须符合三个要求，（）是错的。

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首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题，然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是（）。

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