反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。
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企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
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本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。
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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
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通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。
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简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
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简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
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能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。
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