单选题
A下属可以比自己完成得更好
B急迫且高度优先的任务
C比较容易的任务
D枯燥任务与愉快任务分开
正确答案
答案解析
略
相似试题
一般而言，领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。
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什么是领导授权？领导授权的主要意义表现在哪些方面？
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
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（）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。
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根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（）
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
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领导授权的程序表现为哪几个步骤？
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为防止对网络服务的未授权访问，组织应（）
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在监督主管授权期间，被授权人在监督主管授权范围内所行使的正常职责发生问题，由被授权人承担主要责任，授权人负领导责任。
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