A激励是没有终点的
B设置激励目标应加大效价综合值
C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D需要分层次是有极点的
E期望是永无止境的
需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
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期望理论对护理管理者的基本启示是（）
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）
需要层次理论中层次最高的是（）
提出需要层次理论的是（）
作为一种规范伦理学，护理伦理学主要依据的3个基本理论是（）
美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是（）
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