多选题
A自信理性支点构建。
B绝对信任群体构建。
C负面消减情绪构建。
D综合能力培养系统。
正确答案
答案解析
略
相似试题
用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（）。
单选题查看答案
以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而进行的斗争的因素的有（）。
单选题查看答案
关于正面强化和负面刺激强化的叙述中，正确的是（）
单选题查看答案
以下做法中，属于“忽视”的强化方法是（）
单选题查看答案
通过权威人物的正面训导以激起或强化人们的危机意识称为（）
单选题查看答案
根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）
多选题查看答案
以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。
多选题查看答案
非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。
判断题查看答案
销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素（）。
多选题查看答案