通过权威人物的正面训导以激起或强化人们的危机意识称为（）

用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（）。

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（）就是通过采取使人们的需要、愿望、欲望等得到满足的措施，来引导人们以组织或领导者所期望的方式行事。

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关于正面强化和负面刺激强化的叙述中，正确的是（）

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一个目的，如果不被将要参加组织的人们所接受，是会激起协作行为的。

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以下属于正面因素强化的方案是：（）

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强化当代我国行政领导权威的灵魂是（）

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（）是强化权威的手段。

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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。

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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）

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