市竞争力的高低最终反映到城市快速发展与可持续发展的能力和趋势上。

（）的高低直接关系到物流活动功能的完善和有效的实现，是提高现代物流竞争力的决定性因素。

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人力资源管理的最终结果，必然与企业生存、竞争力、发展、盈利及适应力有关。

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1765年某城市开肉汤店的老板布热朗将Restaurant一词制成招牌悬挂店外，用以招揽顾客，后来被同行效仿，最终在全世界成为餐厅的专用名词。该城市是（）。

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管理道德的水平高低直接影响到组织向更高层次发展的能力。

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BPR的实质是，以流程的视角来分析企业，实现企业流程创新，谋求适应快速变化的企业经营环境，提高企业竞争能力和发展能力。

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由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业必须保持一种（）对于企业吸引和保留员工来说无疑是有利的。

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（）的城市发展战略观主要形成和发展于20世纪初叶至20世纪中叶的阶段，强调不断提升城市的生产能力，包括工业产品、有形服务等多方面，从而提高城市的综合竞争实力。

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区域配送中心是以城市范围为配送区域的配送中心。由于城市范围一般处于汽车运输的经济里程，这种配送中心可直接配送到最终用户，且采用汽车进行配送，所以，这种配送中心往往和零售经营相结合。

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（）是城市职能最本质、最主要的职能反映，是对城市职能中的特殊职能、基本职能、主要职能的综合概括，带有明显的未来发展指向。

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