A具备难得的外部竞争优势
B有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
C能够为组织输送新鲜血液
D外聘者对组织缺乏深入了解
E组织对外聘者缺乏深入了解
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。
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相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）
内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
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上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）
专场招聘会具有的优势在于（）。
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