A组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解
B组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解
C可激励组织成员的进取精神
D有利于提高组织成员的兴趣和士气
E可以获得对组织成员培训投资的回报
F以上都是
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()
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选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()
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对于主管人员选拔的来源中,内部提升不足之处体现在()
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从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
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只从内部提升主管人员的做法存在弊端,在下面所列出的几条中,()并不属于内部提升的弊端。
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只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条缺点是并不属于内部提升制度的?()
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内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式()。
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GE是一家家喻户晓的大型跨国公司,特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式,你认为它存在哪些弊端?()
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确定选拔主管人员的方式时要注意()
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