管理者要在实行项目型结构的组织中有效地工作，他需要什么类型的技能?在无边界组织中，或者在学习型组织中，又需要什么样的技能?
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当一个管理者决定需要做什么以及怎样完成时．他是在（）。
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职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在管理者）所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。
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论述实例简要提出有效的压力管理干预方法。
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简要回答变革管理过程的三个阶段。
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简要回答人力资源管理的重要性。
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简要回答现代管理理论的主要流派。
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简要回答流动资产的特点，以及流动资产管理要求。
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简要回答西方管理思想发展和演变的内在规律有哪些？
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