越高层次的管理者，（）尤为重要。

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。

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管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。

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高层管理者应更多地掌握（）知识。

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从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）

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确定管理层次时，重点考虑（）

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若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）。

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事业部制组织结构的主要缺点之一是增加了管理层次，造成机构重叠、管理人员和管理费用增加。

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对于基层管理者来说，具备良好的（）是最为重要的。

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管理系统中最重要的构成要素（）。

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