多选题
A公平性
B竞争性
C激励性
D经济性
E可接受性
正确答案
答案解析
合理的薪酬体系设计原则包括：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。现代的薪酬体系设计原则还包括团队性原则和隐性报酬原则。
相似试题
下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求
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下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
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企业在确定薪酬水平时，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是（）
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合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。
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下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）
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下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）
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下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。
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下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
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作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳中，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的（）。
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