事业部制组织结构又称为分权制或者部门化组织结构，其特点包含（）

事业部制又称为分权制，它有利于企业的最高管理层摆脱日常行政事务，成为强有力的决策中心；有利于实现高度专业化，形成大型联合企业，延伸企业的经营职能。

判断题查看答案

在总部下面设立有独立经营自主权的部门来进行管理的一种组织结构形式，一种分权制的组织，为规模巨大的企业所采用的组织结构是（）。

单选题查看答案

（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

单选题查看答案

事业部制组织结构又称为分部结构或（）型结构。

单选题查看答案

以下属于分权制的组织结构是（）。

单选题查看答案

不宜采用分权制组织结构的是（）

单选题查看答案

以下不属于分权制组织特点的是（）

单选题查看答案

分权制组织的特点是（）

单选题查看答案

采用分权制的企业组织的红利制度的好处？

简答题查看答案