单选题
A通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事
B人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率
C考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障
正确答案
答案解析
略
相似试题
在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。
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西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
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从人事主管机关和政府的关系来看，西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型，其中属于部内制的代表国家是（）。
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实行“部外制”公务员管理机构的国家是（）
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人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。
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按照《事业单位会计准则》，（）是指在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
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公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”，是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。
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专门监督是由政府设立的（）独立行使监督权，对所有部门的工作实行（）的监督，包括（）和（）。
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外部实体是指独立于该系统之外的部门、群体或另一个信息系统。
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