简答题

农民工与用人单位为什么要签订劳动合同?怎样签订劳动合同?

正确答案

(1)《劳动法》第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条规定:劳动合同应当以书面形式订立。农民工与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同。用人单位可以通过劳动合同管理职工,完成生产和工作任务;农民工则可以依据劳动合同,避免自己的劳动权益遭受不法侵犯。当用人单位与农民工发生纠纷时,劳动合同就成为处理双方争议的重要法律文件,因此,劳动合同不是可订可不订的事,而是建立劳动关系依法办事的要求。
(2)签订劳动合同是指劳动合同双方当事人就已经达成一致的条款进行签字,使劳动合同订立。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立。用人单位可以采用劳动保障行政部门提供的劳动合同示范文本。在订立劳动合同的过程中,当事人双方就劳动合同涉及内容进行协商,在达成一致意见后,将劳动合同填写完整,并签字盖章。

答案解析

相似试题
  • 为确保企业与劳动者的合法权益,用人企业要与贫困人口()签订劳动合同。

    单选题查看答案

  • 眼下农民工维权引起极大关注,农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过()个月

    单选题查看答案

  • 眼下农民工维权引起极大关注,农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过()月.

    单选题查看答案

  • 为什么要建立对农民的直接补贴制度?

    简答题查看答案

  • 下列哪些事属于全国农民工工作座谈会上提出为农民工办得十件实事()(1)指导各地合理调整最低工资标准。(2)指导和监督企业改善职业安全卫生环境,不符合国家规定的企业和单位要限期整改。(3)切实保障农民工劳动权益,严厉查处损害未成年工权益和介绍、使用童工的违法行为。(4)完成今年的农民工职业技能培训计划,对煤炭等高风险行业从业人员进行全员安全培训。

    单选题查看答案

  • 新形势下减轻农民负担工作的总体要求是什么?

    简答题查看答案

  • 扶持农民专业合作社加快发展的要求是什么?

    简答题查看答案

  • 为什么要赋予农民长期而有保障的土地承包经营权?

    简答题查看答案

  • 发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括哪些条款?

    简答题查看答案