所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，所设定的具体标准不能（）国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。

用人单位制定劳动标准的限制主要表现在：一是（）、二是（）。

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（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。

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用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有（）。

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用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

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用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。

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简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

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用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。

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用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？

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用人单位制定劳动标准的方式有（）。

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