单选题
A关心下级的工作和生活
B指挥生产，协调工作进程
C协调各部门工作
D提高组织的整体效能
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导协调的根本目的不在于（）
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要缓解资源总需求与总供给的矛盾，根本出路在于对资源进行合理开发和综合利用，尽快改变在社会经济发展中存在的资源高消耗、低效益和粗放经营的局面，坚持走资源低消耗、高效益的资源节约型的经济发展道路。
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要缓解资源总需求与总供给的矛盾，根本出路在于对资源进行合理开发和综合利用，尽快改变在社会经济发展中存在的资源高消耗、低效益和粗放经营的局面，坚持走资源低消耗、高效益的资源节约型的经济发展道路。
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将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
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科学发展观的根本方法是全面协调可持续。
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任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调
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领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
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领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。
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领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。
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