领导行为连续统一体模型的提出者是()
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领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的,也没有一种领导风格总是错误的。
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领导行为连续统一体理论认为,管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()
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领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的,在()型到()型之间,存在着多种过渡类型。
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领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的领导者。不一定是专权的人,也不一定是放任自流的人,而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
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领导行为的连续统一体理论可以表述为()
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简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式。
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领导连续统一体理论是()提出的。
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