专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。

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（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

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（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

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劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。

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当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权（）。

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（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

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用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。

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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。

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