判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
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用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
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在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、（）、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
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国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
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