不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。

彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。

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影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。

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组织层次过多，不利于组织内部的沟通。

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按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（），它指明了组织活动的方向和范围。

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组织内部包含三个基本因素：使命、资源、组织。

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影响组织的内部环境因素有哪些？

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文化层次不同，人们的需要层次也会不同。

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效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。

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组织内部包含三个基本因素：使命、资源、文化。

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