对弈双方一胜一负，其相加结果永远为零，这就是运筹学博弈论的（）

对弈双方一胜一负，其相加结果永远为零，这就是运筹学博弈论的（）

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棋战双方一胜一负，其相加结果永远为零，这就是运筹学博弈论的（）

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棋战双方一胜一负，其相加结果永远为零，这就是运筹学博弈论的（）

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绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。

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甲受乙的委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属做出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的这一行为应当如何认定？（）

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（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。

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这样做的结果可以产生以下好处：一是可以增加冲突双方承担（）。二是随之会产生高质量的处理、解决冲突的行动（）。

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世上没有永远的权威，再大的权威，随着（）、（），其学说也会陈旧，其力量也会消逝。人们一定不要对权威产生迷信，被权威牵着鼻子走，否则人类社会便不会向前迈进。中国古语云：学贵有疑，（）。

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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。

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