单选题
A企业所有正式员工
B董事、监事、经理
C企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员
D企业在册管理的离退休人员
正确答案
答案解析
略
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股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
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企业设计员工持股计划原则不包括（）。
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某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（）。
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关于员工持股计划的说法，正确的是（）
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实行员工持股计划的目的。
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员工持股计划的提出者是（）
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属于员工持股计划具体作法的是（）。
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在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）
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什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到员工的动机？
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