单选题
A本人
B保险公司
C工伤保险
D用人单位
正确答案
答案解析
略
相似试题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
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职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（）人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。
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工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
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生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（）组织职工撤离危险现场。
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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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