我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。

如何完善我国公务员的福利制度？

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按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

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我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（）。

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在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。

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我国明确提出要建立国家公务员制度是在（）。

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我国现行的工程项目管理体制是在政府有关部门的监督管理之下，由项目（）直接参加的“三方”管理体制。

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我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。

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我国现行的公职人员福利有（）。

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