没有目标就不是组织而是群体。

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗？为什么？

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非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗？为什么？

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协调就是将独立的个体和单位的活动整合到为实现共同的目标而齐心努力的活动中去，如果没有协调这些不同的个人努力可能就会产生裂痕，管理协调活动通过统一组织中不同个人和部门的活动实现群体的效能。协调工作应遵循哪些原则？（）

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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。

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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（　）。

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当两个群体的功能相对独立但共同的产品会为组织的总体目标做出贡献，就属于（）

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如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）

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（）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

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企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标，但没有公开的目标，因此它们不是一个完整意义上的组织。

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