组织的知识来源于文件化的信息和经验。

组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识，是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是（）.

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组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识，是实现组织目标所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是（）.

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质量方针应形成体系文件化的信息。（）

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量方针应形成体系文件化的信息。（）

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文件化的职业健康安全方针应由组织任命的分管职业健康安全管理体系的管理者代表批准和颁布。（）

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文件化的职业健康安全方针应由组织任命的分管职业健康安全管理体系的管理者代表批准和颁布。（）

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GB/T19001-2015标准条款的结构意在对“要求”给予一个条理清晰的表达，也是组织编制文件化的质量方针、目标和过程的模板。

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组织的（）对组织来说是特定的，通过经验获取。是为实现组织的目标所使用和分享的信息。

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组织的知识来源于内部时，可以不考虑（）

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