生产操作人员与机械设备两种因素都对事故的发生有影响。

安全教育和培训的内容主要包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施以及自救互救知识；生产安全事故案例等。

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从业人员应自己了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，生产经营单位没有告知的义务。

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生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。

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生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。

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烟花爆竹零售单位不得以任何形式与从业人员订立协议，逃避其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任.

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2006年11月28日9时40分，××县××烟花爆竹厂，笛音剂压药工房发生爆炸，造成一死一伤，车间炸毁事故。事发当天生产厂长赵××为了多生产些组合笛音产品，临时招收了谢××与原压药工何××，在同一压药工房（该工房原是单间、单机）增加一台机械从事压药。谢××在工房内将原报废的半自动压药机维修打磨清洁后，领取了10kg笛音剂烟火药存放工房内进行压药作业，临时工谢××压药过程中，由于工房场地陕小，加之使用原报废的半自动压药机，操作不灵活。谢××在压药时药饼与机械上药物摩擦撞击发生爆炸，造成谢××当场死亡，何××重伤，直接与间接损失约100多万元。从本事故案例我们得知：烟花爆竹生产企业不得安排未满（）周岁的人员和残疾人员从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运、切引等危险工序作业。

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烟花爆竹生产场所中可能发生事故现象有两种，燃烧和爆炸。

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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

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《生产安全事故报告和调查处理条例》事故等级是依据生产安全事故造成的人员伤亡划分的。

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