A因公司人际关系产生的争议
B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
单选题查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
单选题查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
单选题查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
单选题查看答案
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是()。
单选题查看答案
以下不属于我国公益慈善组织的主要类型的是( )。
单选题查看答案
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和()。
单选题查看答案
以下属于我国《预防未成年人犯罪法》规定的严重不良行为的是( )。
单选题查看答案
以下属于我国预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的是()。
单选题查看答案