A当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
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陈某是某电子厂的职工,在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解,但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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2009年3月1日,王某入职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。
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李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。
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李静在某日用化学品公司工作5年,后因工作中机器设备发生意外事故,被化工原料烧伤,住院治疗花费巨大,与工厂协调工伤医疗费未果,通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是()。
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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
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