每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

每人每月均有考勤，无考勤者（）。

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核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。

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考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。

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核算员必须在（）收齐考勤，（）汇总报劳人科。

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无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。

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加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。

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备查煤样抽检数目不少于每月样品总量的（），并有抽检考核记录。

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平时公休加班，按职工日工资的200%发。

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工资调整核算准确率达100%。

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