考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。

加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。

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加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。

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平时公休加班，按职工日工资的200%发。

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工资水平指一定时期内，职工（）的高低程度。

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工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。

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每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

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在编制劳动指标时，应根据核定的职工人数和核定的工资基金，验证劳动生产率和（）水平是否符合计划的要求。

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（）是职工升级的主要依据。

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我国职工享受的“公费医疗”和“劳保医疗”属于（）。

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