单选题
A佩迪格鲁
B卡佩利
C伯曼
D德鲁克
正确答案
答案解析
略
相似试题
以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以个人为基础的薪酬的战略是（）
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战略意图说明了如何利用资源、能力和核心竞争力在竞争环境中创造预期收益。
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在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）
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在战略人力资源管理理论中，借鉴认知心理学领域的研究成果，探索战略形成过程的内涵的是：（）
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在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。
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我们将信息资源看作战略资源，因此加大开发和利用的力度。认为信息资源是战略资源，以下（）等理由可以加以说明。
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最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是（）
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当人力资源战略关注的重点是怎样利用好每一个人，更多的是挖掘现有人才的角度去思考问题时，这种人力资源战略被称为利用战略。
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在战略人力资源管理理论中，借鉴认知心理学领域的研究成果，探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。
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