A问卷法
B对话法
C投票法
D排队法
管理人员考评的内容不应包括()
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考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
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在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
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将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。
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管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
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若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。
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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
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全面质量管理强调的是主要人员参与和主要过程的质量管理。
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管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。
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