人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。

各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（）

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（）是评价结果的运用，它可能包括人事决策、员工奖励、业务流程重组、全面质量管理等活动过程。

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人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）

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人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。

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与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。

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员工绩效评估管理为什么不同于传统的人事考核？

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认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。

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在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。

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该企业是一家中型企业，下设人事部、财务部、投资部、工程部、销售部、预算管理部等六大部门，目前员工60多人。该企业通常在年终对员工进行民主测评，测评结果和员工奖金挂钩。由于测评工具比较简单，实际上并未起到区别优劣的作用，年终奖分配时只能由管理层在企业内部进行“平衡”，企业中的平均主义气氛十分浓厚。

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